I. Condiciones del Cargo
a. Tipo de Contrato: Indefinido (Primer contrato a plazo fijo por 3 meses,)
b. Dependencia: Director Ejecutivo
c. Vacantes: 1
d. Lugar de desempeño: Iquique o Santiago (se privilegiará profesionales para Iquique)
e. Horario: 08:00 a 17:00 (lunes a jueves); 08:00 a 13:00 (viernes)
f. Modalidad: presencial con viernes a distancia
II. Objetivos Generales del Cargo:
Objetivo general:
Impulsar el desarrollo de prestación de servicios de economía circular de la corporación para instituciones privadas y públicas a nivel nacional e internacional.
Objetivos específicos
– Aportar valor económico al centro tecnológico mediante la implementación de líneas de negocios y proyectos que respondan a necesidades del sector privado y público en materias de economía circular.
– Desarrollar la cartera de clientes de la corporación para mantener líneas de negocios de largo plazo.
– Desarrollar una cartera de proveedores de servicios para responder a los diversos proyectos de la corporación en materias de su competencia.
– Apoyar a la dirección ejecutiva en las decisiones estratégicas relativas al desarrollo de negocios con la industria nacional e internacional.
III. Funciones y responsabilidades del Cargo:
Las siguientes son un listado no exclusivo de las responsabilidades del cargo:
– Desarrollo e implementación de estrategias y planes de negocios de corto, mediano y largo plazo.
– Negociación de contratos en materias su competencia. .
– Elaboración de estudios e informes en su ámbito de competencia.
– Relación permanente con las industrias estrategias que son atendidas por la corporación.
– Relación permanente con las instituciones parte del centro tecnológico.
– Gestión de la relación con proveedores y prestadores de servicios de su área de competencia.
IV. Competencias Transversales:
- Capacidad de trabajo por objetivos y metas
- Capacidad trabajo en equipos multidisciplinarios
- Adaptación al cambio
- Manejo de tecnologías de la información y comunicación
VII. Competencias específicas (técnicas):
Dominio técnico profesional
- Conocimiento avanzado en materias de medioambiente o economía circular
- Experiencia demostrada en gestión y evaluación de proyectos con la industria en temas de medioambiente o economía circular.
- Deseable experiencia en sector minería del cobre, litio o de energías renovables.
- Deseable experiencia en la elaboración de planes y reportes de sostenibilidad
Dominio de inglés
- Demostrar capacidad de comunicación de al menos nivel de inglés B1 (Intermedio).
Manejo reservado de la información
- Ser capaz de mantener los necesarios niveles de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
VIII. Requisitos:
Requisitos Educacionales obligatorios
– Profesional con título de mínimo 10 semestres en las áreas de ingenierías o ciencias con especialidad en gestión medioambiental o economía circular.
– Deseable maestría en las áreas relevantes del cargo.
Requisitos Legales
– No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarse condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
– No haber sido sancionado por acoso sexual o laboral en entidades públicas o privadas a nivel nacional e internacional.
Experiencia Laboral
– La o el candidato deberá demostrar una experiencia laboral previa de al menos 4 años en cargos equivalentes.
– La o el candidato deberá demostrar la experiencia previa mediante referencias en su CV que serán contactadas como parte del proceso de evaluación.
Principios y valores
– Se busca un(a) profesional que genere sentido de compromiso y responsabilidad hacia la institución y sus objetivos.
Política de Género
– Frente a dos candidatos/as con igual puntaje se privilegiará a la candidata mujer.
IX. Fechas del proceso:
Periodo de postulación: del 23 de junio al 03 de julio de 2023, ambas fechas inclusive.
Periodo de Selección: 04 al 06 de julio 2023
Fecha estimada en que postulante seleccionado asume el cargo: 01 de agosto de 2023
Cabe señalar que las fechas mencionadas en este aviso son plazos estimados y podrían ser sujeto de modificación.
El proceso de selección constará de revisión curricular, entrevista psicológica y entrevista con la Comisión Evaluadora.