I. Condiciones del Cargo
a. Tipo de Contrato: Indefinido (Primer contrato a plazo fijo por 3 meses,)
b. Dependencia: Director Ejecutivo
c. Vacantes: 1
d. Lugar de desempeño: Iquique o Santiago (se privilegiará profesionales para Iquique)
e. Horario: 08:00 a 17:00 (lunes a jueves); 08:00 a 13:00 (viernes)
f. Modalidad: presencial
II. Objetivos Generales del Cargo:
Objetivo general:
Impulsar el desarrollo de líneas de negocios tecnológicos en minería verde y circular a nivel nacional e internacional que permitan la viabilidad económica de la institución en el mediano y largo plazo.
Objetivos específicos
– Aportar valor económico al centro tecnológico mediante el desarrollo permanente de proyectos y negocios basados en minería verde y circular.
– Gestión de la infraestructura tecnológica del centro y sus nodos regionales en sus ámbitos de competencia.
– Apoyar a la dirección ejecutiva en las decisiones estratégicas relativas al desarrollo de negocios con la industria minera nacional e internacional.
III. Funciones y responsabilidades del Cargo:
Las siguientes son un listado no exclusivo de las responsabilidades del cargo:
– Implementación de estrategias y planes de negocios de corto, mediano y largo plazo.
– Negociación de contratos tecnológico en materias su competencia.
– Búsqueda de tecnologías, a nivel nacional e internacionales, con potencial de ser escaladas por el centro tecnológico para su posterior comercialización.
– Elaboración de estudios e informes relativos al desarrollo tecnológico, minería verde y circular.
– Gestión de la infraestructura tecnológica del centro en materias mineras.
– Relación permanente con la industria minera nacional e internacional para conocer de las potenciales necesidades de mercado.
– Relación permanente con las instituciones parte del centro tecnológico.
– Gestión de la relación con proveedores y prestadores de servicios de su área de competencia.
IV. Competencias Transversales:
- Capacidad de trabajo por objetivos y metas
- Capacidad trabajo en equipos multidisciplinarios
- Adaptación al cambio
- Manejo de tecnologías de la información y comunicación
VII. Competencias específicas (técnicas):
– Dominio técnico profesional
- Conocimiento avanzado respecto de la industria y procesos mineros.
- Experiencia demostrada en gestión de proyectos tecnológicos con la minería o equivalentes.
- Deseable conocimiento en materias de minería verde y economía circular.
– Dominio de inglés
Es requisito excluyente demostrar capacidad de comunicación de al menos nivel de inglés B1 (Intermedio).
– Manejo reservado de la información
Ser capaz de mantener los necesarios niveles de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
VIII. Requisitos:
Requisitos Educacionales obligatorios
– Profesional con título de mínimo 10 semestres en las áreas de ingenierías o ciencias con especialidad en temas de minería, en especial industria del cobre.
– Deseable maestría en las áreas relevantes del cargo: minería, transferencia tecnológica, innovación.
Requisitos Legales
– No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarse condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
– No haber sido sancionado por acoso sexual o laboral en entidades públicas o privadas a nivel nacional e internacional.
Experiencia Laboral
– La o el candidato deberá demostrar una experiencia laboral previa de al menos 3 años en cargos equivalentes.
– La o el candidato deberá demostrar la experiencia previa mediante referencias en su CV que serán contactadas como parte del proceso de evaluación.
Principios y valores
– Se busca un(a) profesional que genere sentido de compromiso y responsabilidad hacia la institución y sus objetivos.
Política de Género
– Frente a dos candidatos/as con igual puntaje se privilegiará a la candidata mujer.
IX. Fechas del proceso:
Periodo de postulación: del 23 de junio al 03 de julio de 2023, ambas fechas inclusive.
Periodo de Selección: 04 al 06 de julio 2023
Fecha estimada en que postulante seleccionado asume el cargo: 01 de agosto de 2023
Cabe señalar que las fechas mencionadas en este aviso son plazos estimados y podrían ser sujeto de modificación.
El proceso de selección constará de revisión curricular, entrevista psicológica y entrevista con la Comisión Evaluadora.