Compartiendo los conocimientos sobre liderazgo y tecnología con mirada femenina

Con el objetivo de aportar con sus experiencias, conocimientos en temas de liderazgo, transformación digital, entre otros , las cofundadoras de la Asociación de directoras de Empresas de Base Científco-Tecnológicas, Women Board Up, Varinka Farren, Nancy Pérez, Pamela Chávez y Carolina Sepúlveda, preparan el “Speed Mentoring” del Side Event organizado por CircularTec, en el marco de CircularFest Santiago; este evento se desarrollará este 2 de noviembre desde las 16 horas en el Centro de Innovación Anacleto Angelini de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Para conocer su punto de vista en temas de Economía Circular, así como en la generación de este tipo de espacios de aprendizaje y discusión, en conjunto las mentoras, nos entregaron sus opiniones.

Agradecemos mucho a CircularTec por visibilizar a 15 mujeres con todas sus capacidades. Por otro lado, solo hay que recordar que el CEO de CircularTec, Andreé Henríquez, es embajador de Women Board Up, así que creemos que su labor es muy importante. Definitivamente estas acciones como CircularFest, son importantes porque muestran el significado de la economía circular. Mucha gente se queda con el reciclaje y no entienden tampoco lo que es; hay muchos emprendedores que quieren participar, mostrar su trabajo y esta es una oportunidad para hacerlo y generar redes.

¿Cómo ven ustedes la posición de Chile frente a temáticas como la Economía Circular?

Chile tiene riquezas minerales importantes para la transición energética. Al mismo tiempo se necesita producir estos minerales de manera sustentable. Estamos en el eslabón importante de la cadena de valor de tecnologías y productos, y por lo tanto, avanzar de manera decidida en nuevos modelos económicos, como la Economía Circular, nos ayudarán a atraer la inversión que apuesta por la sustentabilidad. Con la economía circular generamos una ventaja competitiva al país y nos ayuda a posicionarnos de otra forma en la reconfiguración de las cadenas de valor que se están llevando adelante producto de las transformaciones.

¿Qué instancias faltan a nivel nacional, para desarrollar mejor esta conversación?

Falta, sin duda, más capacitación así como también tener la capacidad de relevar el “valor sistémico” de los nuevos modelos de producción y económicos. La implementación a escala requerirá de mucha colaboración entre distintos actores, y que la regulación y los cambios se logren con agilidad.

Las mujeres frente a los temas del cambio climático hemos tenido un rol muy protagónico. Hemos reconocido la visión que tenemos las mujeres en generar un impacto mucho más allá de lo económico, impacto social, medioambiental y esto ha sido medido en distintos países y diversas organizaciones. También eso lo podemos ver en los diversos movimientos feministas que han existido a través de la historia que han reivindicado temas de género, pero también han reivindicado otros temas como minorías raciales o sostenibilidad y cambio climático. Por lo tanto, las mujeres hemos tenido un rol, hemos propulsado este tipo de temas a todo nivel publico y privado y en este contexto Women Board Up se ha puesto como misión generar liderazgos que tenga este tipo de impacto. Son liderazgos para directorios u otro tipo de organizaciones en el mundo de la innovación, pero no necesariamente enfocado en el éxito de la innovación y éxito económico, sino también generar medidas que mitiguen el cambio climático y de hecho nuestro programa tiene un gran foco en tema de sostenibilidad, inversiones de impacto y otros aspectos que tienen que ver con generar liderazgos más transversales, más humano y que generen mayores beneficios a la sociedad.