El Centro Tecnológico de Economía Circular, CircularTec, recibe sello 40 horas, proyecto de ley que favorece a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. La nueva legislación, reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas.
Es posible ser una entidad de alto desempeño y a la vez resguardar la calidad de vida de nuestros colegas.
Como un reconocimiento recibieron la noticia entre quienes se desempeñan en CircularTec, dado que es un impulso a la aplicación gradual de esta nueva legislación. En tal sentido, Andreé Henríquez, director ejecutivo de la entidad, valoró la asignación de este sello porque reconoce el esfuerzo que la institución está realizando para ser un espacio de trabajo de calidad para su gente. “Desde que comenzamos a funcionar, nuestros contratos incluyeron como tope las 40 horas laborales, porque sabemos que es posible ser una entidad de alto desempeño y a la vez resguardar la calidad de vida de nuestros colegas”.
Al mismo tiempo, Albina Álvarez, jefa de formación y bienes públicos en CircularTec valoró la iniciativa y aseguró que este tipo de instancias son muy positivas. “Es muy importante, considerando que hasta ahora existe la gradualidad y voluntariedad respecto de la medida. Es muy bueno pensando en el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras, dado que hoy estamos todos y todas inmersos en el rol de poder cumplir con la familia y el desarrollo de los hijos. Entonces, el poder contar con horas para dedicárselas a la familia o bien al desarrollo personal es de alta relevancia. Es muy grato estar en una organización que cuente con este sello y que hoy todavía no es obligatorio”.
Por su parte Eric Araya, quién se desempeña como coordinador de eventos en CircularTec, también tuvo palabras para esta medida. “Es un muy bien avance. Es una buena medida que el Centro Tecnológico lo pueda implementar antes de que se oficialice la ley, lo que se convierte en una motivación para nosotros como trabajadores y trabajadoras, donde nuestras jefaturas, se preocupen y tengan como pilar fundamental el equilibrio entre nuestra vida laboral y nuestra vida personal”.
La aplicación de la nueva ley de 40 horas seguirá un plan de implementación gradual a lo largo de cinco años. La ley se promulgará el 1 de mayo del 2024, a partir de esa fecha, todas las empresas deberán haber reducido su jornada laboral en una hora a la semana. Para 2026, deberán reducirse dos horas adicionales, lo que llevará la jornada laboral a 42 horas semanales. Finalmente, para 2028, la reducción de la jornada laboral a 40 horas debería estar completa.
“La importancia de recibir el sello 40 es que se enmarca en una serie de políticas que CircularTec impulsa, donde nuestra misión de Impulsar la I+D+i con base al modelo de economía circular se logre en equilibrio con el bienestar de nuestra propia gente” aseguró Andreé Henríquez.
